Remote.LATAM
Remote work
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About the vacancy

The client is the world's largest real estate consultancy, a Fortune 500 company located in New York with a development team based in Texas.

We are assembling a team of 25+ people to work on a new project that aims to help their clients flexibly manage their real estate assets in these post-COVID times. This platform will help the administration and management who rent out workplaces to manage their processes and to have access to information. At the same time, it will give their clients the ability to book workplaces for themselves.

The teams include DataArt engineers and stakeholders from the client side who will work in a mature Scaled Agile Framework.

Technical stack of the project: the backend is to be implemented using Java Spring Boot, React will be used for the frontend, and cloud solution from Azure.

With this project, you will:

• Develop your English skills through communications with the US client

• Work with a brand-new stack, no legacy code to worry about

• Work with a famous international client

• Use Scrum processes.

Responsibilities

  • Lead operating reviews with service providers inclusive of continuous improvement.
  • Be a point of contact for major service issue escalation and crisis management response.
  • Lead and influence strategic business investments in applications and infrastructure that build additional business capability or enable more efficient technology operations.
  • Manage release processes and cycle

Required Skills and Experience

  • 2+ years of experience in release engineering, system administration and/or configuration management
  • Strong exposure with IT Service Management as well as Development-related Delivery Experience
  • Experience working in an Agile SDLC with DevOps
  • Knowledge in Business applications and System Analysis
  • Profound Understanding of Technology, Tools and Tech Stacks- , Java Springboot, React, DB Management, mobile technologies (iOS/Android), Cloud ,(Azure)
  • Spoken English

Learn more about our policy of equal opportunities in employment

Trabajar en DataArt es

Primero y ante todo, las personas

Las relaciones con los clientes y entre colegas se basan en el respeto mutuo, a pesar de nuestras diferencias

  • Relación a largo plazo
  • Respeto a la individualidad y libertad de expresión
  • Horario flexible y posibilidad de realizar home office
  • Interesantes condiciones salariales y medicina prepaga individual + familiar
  • Servicios administrativos internos de alta calidad

Profesionalismo

Capacidad para desarrollar tu potencial en DataArt.

  • Equipo de profesionales
  • Intercambio continuo de conocimientos en comunidades de interés
  • Lecciones de inglés
  • Sistema interno
  • Trainings internos y externos

Flexibilidad

Libertad para explorar oportunidades y obtener nuevas experiencias y conocimientos.

  • Contrato de trabajo indefinido con DataArt, y no con el proyecto asignado
  • Estructura corporativa horizontal
  • Cantidad mínima de reglas
  • Las reglas y los procedimientos pueden cambiar a medida que DataArt evoluciona. Sin embargo, mantendremos los valores que apreciamos
  • Posibilidad para trabajar desde cualquier centro de desarrollo de DataArt; asistencia para reubicación

Confianza

La capacidad de contar unos con otros y la voluntad de confiar en las personas son elementos fundamentales de las relaciones en DataArt.

  • El rol de los líderes en DataArt consiste en crear un contexto en el que las personas puedan tomar sus propias decisiones
  • Reglas y políticas comprensibles que son las mismas para todos
  • No fomentamos la competitividad entre colegas

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Envianos tu CV así podemos evaluar tu perfil y buscar una oportunidad que se adapte a tus skills. También, podes suscribirte a nuestra lista de correo para recibir información sobre las nuevas oportunidades.

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